23日，商汤科技方面回应了针对市面上的裁员传闻，表示该公司积极推进战略转型，进行相应的组织和人才结构优化和调整，以更好地满足业务发展需求。据市场传闻，商汤科技正在进行组织架构调整并进行了裁员，重点保留了日日新大模型和大装置相关的两个业务，包括安防、自动驾驶、医疗等业务都进行了调整，赔偿方案是N+1。商汤方面表示，该公司聚焦“大装置-大模型-应”重点业务和战略增长领域，目前社会招聘及校园招聘正常进行中，整体业务稳健发展。近期，商汤科技董事长兼

在构建以人工智能为核心的未来时，Gusto的联合创始人兼技术负责人Edward Kim提出了一个与众不同的观点。他认为，削减现有团队并雇佣一批经过特别训练的AI工程师并不是正确的做法。Kim在与TechCrunch的一次访谈中表示，非技术团队成员可能比普通工程师更了解客户可能遇到的情况和困惑，这使得他们更有资格指导应该在AI工具中构建哪些功能。Gusto的方法是让其客户体验团队的非技术成员编写“配方”，这些“配方”指导其AI助手Gus（上个月宣布）与客户的互动方式。Kim还提到，公司发现“

最近，英国人工智能和数据科学研究所艾伦・图灵研究院发出了一份备忘录，宣布将启动一项裁员咨询程序，这可能会影响到该院约440名员工。根据这份备忘录，研究院计划集中精力在更少的项目上，意味着可能会有高达140人面临裁员的风险。图源备注：图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney这份内部文件提到，研究院目前正在进行111个活跃项目的研究，但他们意识到需要 “减少参与大量个别项目的情况”。去年，研究院推出了名为 “Turing2.0” 的新战略，决定专注于三个关键领域:健康、

戴尔宣布将在2024年裁员以控制成本，员工总数预计减少。尽管AI服务器销售增加，但高成本导致利润率承压。整体业务面临挑战，尤其是PC业务连续两年下滑，第二财季营收同比下降4%。戴尔通过裁员和AI投入应对市场压力，寻求新的增长点。

印度金融科技巨头Paytm宣布裁员1000名员工，涉及运营、销售和工程团队，主要原因是公司引入人工智能技术以提升运营效率，通过AI驱动的自动化消除重复性工作，以降低成本并提高效率。此次裁员并非首次，早在2021年，Paytm就因绩效问题裁掉了部分员工。裁员主要涉及贷款团队，尽管贷款业务表现良好，但团队人数占总员工的比例超过30%。为应对成本压力，公司决定缩减规模，已关闭小额贷款和“先买后付”服务。Paytm将重点转向高额个人贷款和商户贷款。尽管支付处理利润和贷款发放增长推动第二季度收入增长32%，但公司仍面临亏损压力。

随着人工智能技术的迅猛发展，银行与会计行业的工作模式正面临重大变革，引发了裁员风险，多个工会组织已发出警告，呼吁行业为即将到来的裁员潮做好准备。AI技术的应用正逐步取代传统职位，如财务分析、数据录入等，这些过去需人力完成的任务，现在通过AI可快速高效解决。这不仅影响现有员工的工作稳定性，还可能减少新就业机会。工会强调，企业在推进技术革新时，应关注员工权益，提供再培训机会，帮助员工转型适应新需求。工会还要求企业保持透明度，与员工沟通，制定合理的过渡方案。未来，行业需重视人力资源管理，提前制定策略，确保技术进步与员工共同发展。

戴尔公司近期进行第二轮大规模裁员，这是其15个月内第二次采取此类行动。裁员重点在于调整销售团队结构，强化人工智能产品销售，并优化数据中心销售策略。据透露，本周约有12500名员工受到影响，主要为销售和营销团队成员。自15个月前开始，戴尔已累计裁员超过2万人，上一财年已裁员13000人，其中近一半发生在去年2月。裁员调整旨在精简管理层，重新分配投资优先级，以更好地适应市场变化和客户需求。

英特尔宣布全球裁员1.5万人，旨在节约成本并提升盈利能力。作为2025年计划的一部分，公司预计到2026年大幅削减研发和营销支出，今年资本支出减少20%以上。裁员比例高达15%，导致股价下跌近20%。CEO帕特·基辛格承认，尽管公司在关键领域取得进展，但第二季度财务表现不佳，亏损16亿美元，营收仅增长1%。英特尔正面临AI热潮和技术竞争中的挑战，特别是微软转向高通芯片，且在AI PC领域布局不足。为缩小与英伟达和AMD的技术差距，英特尔计划大幅增加研发投入，并希望在2026年前重夺市场领先地位。公司面临着多年失误和市场机会错失的挑战，正通过变革性措施，寻求在AI时代重塑自我，迎接新的增长机遇。

在经历了今年年初的裁员风波后，特斯拉现正积极扩大其员工队伍，尤其是在人工智能和机器人领域。过去几周，该公司在其招聘页面上发布了约800个新职位，显示出公司战略重心的转移。

美国有线电视新闻网CNN宣布裁员100名员工，作为其公司现代化与向视频内容转型策略的一部分。CEO Mark Thompson强调，未来战略侧重于加速视频内容发展与战略人工智能推进，旨在更好地服务观众并深耕新闻目标。尽管具体AI战略未详细透露，此举体现了CNN在新技术采纳上的决心与雄心。备忘录中指出，媒体行业正处于前所未有的变革期，以适应新闻与电视消费方式的变化。这一裁员与AI投资的举动，不仅确立了CNN在媒体领域的领导地位，也反映了行业巨头在面对未来挑战与机遇时的前瞻性和领导力。

Meta 的首席技术官安德鲁・博兹沃斯（Andrew “Boz” Bosworth）宣布了公司自2020年更名为 Reality Labs 以来最大的硬件部门重组。

["美国企业加紧招聘AI专业人才","人工智能职位具有韧性","ChatGPT引起人工智能热潮","人工智能相关工作增长","人工智能市场需求上升"]

["25% 的全球首席执行官预计生成式人工智能的部署将在今年至少导致 5% 的裁员。","媒体、银行、保险和物流行业最有可能因先进的 AI 工具而预测到裁员。","46% 的首席执行官预计未来 12 个月内使用生成式 AI 将提高盈利能力。"," AI 模型预计将对经济和社会产生深远影响的范围。"]

["谷歌确认裁员数百人，致力于在人工智能领域投入更多资源。","裁员涉及核心工程团队、语音助手项目和硬件部门。","公司表示此举是为了提高效率、对齐资源，并支持员工寻找新职位。","谷歌去年底推出生成式人工智能产品Gemini。"]

["德勤计划通过人工智能将员工转移到需求旺盛的部门，避免大规模裁员。","人工智能技术将评估员工技能，帮助调动至更有前景的业务领域，旨在平衡新的招聘增长。","德勤已开始使用生成式人工智能工具，提高生产力，预计人工智能的投入可能使标普500利润增长30%以上。","德勤今年新增13万名新员工，采用AI保留员工的举措是在大流行之后扩大规模的战略之一。"]

["英国AI芯片公司Graphcore因美国加码对华出口管制，裁掉中国区大部分员工并停止在华销售。","Graphcore曾是欧洲热门创企，但面临亏损、失去订单、融资困难等问题。","公司CEO指出中国市场占比20%~25%，裁员决定将影响其在中国的发展。","Graphcore面临运气不佳、管理失误和软件问题，导致业务方向不清晰，士气低落。","英国政府未纳入Graphcore在本土芯片储备基金，加剧公司在本土的困境。"]

["承包商加入Alphabet Workers Union（AWU），抗议报复性裁员。","NLRB决定Google和Accenture在美国的Google Content Creation Operations团队中属于联合雇主，引发抗议。","Google表示不应参与组建工会的请愿，但NLRB得出结论称“Accenture和Google是被请愿者的联合雇主”。"]

["Deepgram因护城河太浅,难以抵御科技巨头竞争。","Jasper作为ChatGPT的“空壳公司”,完全依赖开源模型,一夜倒闭。","国内AI公司应构建垂直模型,挖掘细分领域数据,建立护城河。","要实现产品与市场匹配,解决真实需求,不能只盲目跟风“套壳”。","从长远来看,数据和模型融合才是核心竞争力。"]

["Stack Overflow因ChatGPT等生成式AI的竞争而裁员28%。","Stack Overflow计划推出Overflow AI等措施以对抗ChatGPT。","ChatGPT从类似Stack Overflow的网站获取了许多信息，却未贡献信息。","OpenAI研究网络爬虫控制方法，允许网站选择退出网络抓取。"]

["Intuit五年前就开始转型AI,2019年CEO果断裁员700多人","Intuit花费巨资收购公司获得海量数据以训练AI模型","Intuit认为员工技能转型培训进度太慢,直接裁掉老员工","Intuit希望2025年将客户储蓄提高一倍,2030年中小企业成功率提高20%","Intuit CEO认为AI将淘汰抱残守缺的企业,CEO有远见"]