近日，企业资源规划软件公司 Workday Inc. 宣布将裁减约8.5% 员工，即1760个职位，以推动公司的增长和加大对人工智能的投资。这一消息通过美国证券交易委员会的备案向全体员工公布，首席执行官 Carl Eschenbach 在备忘录中指出，Workday 正处于一个 “关键时刻”，各行各业都在重新构想工作方式，人工智能的日益需求为公司带来了新的增长机遇。Eschenbach 在备忘录中表示:“这为我们创造了巨大的机会，但我们需要进行一些调整，以更好地将资源与客户不断变化的需求对接。” 他强调，这意味

美国最大的出版公司之一 Dotdash Meredith 近期宣布，将裁员约143名员工，约占其总员工人数的4%。这一消息来源于一份泄露的内部备忘录。Dotdash Meredith 旗下拥有多个知名媒体品牌，包括《人物》、《美食与葡萄酒》、《更好的家园与花园》和《投资百科》等。此次裁员并不是偶然，而是在 Dotdash 与 OpenAI 达成了一项战略合作协议之后进行的。该协议预计将为 Dotdash 带来每年至少1600万美元的收入，这笔资金将帮助公司在与 AI 技术的竞争中保持优势。在此协议下，OpenAI 将会在其模型中优先展示

Meta 首席执行官马克・扎克伯格近日宣布，该公司将裁减5% 的员工，以应对即将到来的2025年激烈的创新挑战。根据《彭博社》的报道，这一决定是在 Meta 内部工作平台上发布的内部备忘录中提出的。扎克伯格表示，Meta 将改变管理策略，"更快地剔除表现不佳的员工"，以便在今年内填补这些职位，并引入更优秀的人才。在这次裁员中，受影响的员工人数可能超过3600人，基于 Meta 截至9月的员工总数为72000人。虽然公司会对表现不佳的员工进行裁减，但扎克伯格也提到，若对某位员工的未来表

随着人工智能技术的不断进步，全球银行业面临着前所未有的挑战。根据最近发布的一份报告，未来三到五年，银行业预计将裁员多达20万人。这一数字的背后，折射出人工智能正在逐步取代传统人工岗位的趋势。图源备注：图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney报告显示，受访的首席信息官和技术官们普遍认为，随着人工智能的引入，银行的运营模式将发生重大变化。调查中提到，后台和中台的职能受到的冲击最大，尤其是那些涉及常规、重复性任务的岗位。调查显示，平均预计净裁员

根据世界经济论坛（WEF）发布的一项新研究，企业在面对人工智能(AI)对就业市场的影响时，表现出了一种有趣的矛盾心态。尽管许多公司认为 AI 有可能取代一些工作岗位，但大多数企业更愿意投入资源于员工的再培训，而非裁员。图源备注:图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney在这份名为《2025年就业未来报告》的研究中，调查覆盖了全球1000家企业。结果显示，约41% 的公司计划裁减那些可以由 AI 完成的工作岗位。然而，有更大比例的公司，即77%，则把重点放在培训现有员工以适应 AI 系

世界经济论坛近日发布的《2025年就业未来报告》揭示了一项有趣的矛盾:虽然人工智能（AI）被视为将取代部分工作岗位的技术，然而，全球公司却更加倾向于再培训现有员工，而非裁员。该报告调查了全球1000家公司，结果显示，约41%的公司计划削减AI能够处理的职位，而77%的公司则更专注于对现有员工进行AI技能培训。这一趋势突显出许多公司希望借助再培训来适应人工智能的应用，而不是直接裁员。不过，值得注意的是，这些数字可能会随人工智能技术的发展迅速发生变化。77% 的公司计

波士顿动力公司近日宣布裁员，裁员人数占其员工总数的5%，即约45名员工。公司发言人表示，此次裁员涉及几乎所有部门，反映了公司面临的财务压力。该公司的首席执行官罗伯特・普莱尔在一封给员工的信中坦诚，尽管媒体对其机器人的高度关注，但公司在商业发展方面的进展并未达到预期。图源备注:图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney波士顿动力是以生产流行的四足机器人 Spot 而闻名的公司。普莱尔在信中指出，尽管 Spot 在工业和政府客户中稳步增长，Stretch 机器人在物流和零售领

近日，AMD宣布将裁减约1，000名员工，约占其全球员工总数的4%。此次裁员主要涉及游戏和消费级PC部门的销售和营销岗位，标志着这家芯片巨头正全力转向人工智能芯片领域。在AI芯片这片蓝海市场上，目前NVIDIA以80%的市场份额独占鳌头。分析师预测，到2028年，AI芯片市场规模将达到5000亿美元。AMD此次资源重组，正是为了在这个快速增长的市场中抢占更大份额。作为全球第二大GPU制造商，AMD已经在数据中心和AI加速器领域展现出强劲实力。其最新推出的AI芯片MI300X已获得Meta和微软等科技巨头

美国半导体公司 AMD 近日宣布，将裁减全球员工约4%，预计裁员人数在1000人以内。这一举措正值 AMD 在 x86处理器市场上持续超越英特尔的背景下进行，但在从图形处理单元（GPU）向人工智能(AI)加速器的转型中，AMD 却面临着与行业巨头 Nvidia 的激烈竞争。AMD 发言人表示:“为了将资源与我们最大的增长机会对齐，我们采取了一些有针对性的步骤，不幸的是这将导致全球员工减少约4%。” 该公司承诺将以尊重的方式对待受影响员工，并在过渡期间提供帮助。根据 AMD 去年向美国证券交易委员会提

近日，全球知名的扫地机器人制造商 iRobot 宣布将裁减约105名员工，此次裁员占其现有员工总数的16%。这一消息是在公司发布的财报中披露的，iRobot 的 CEO 加里・科亨（Gary Cohen）在财报电话会议中表示，这一举措虽然具有挑战性，但从根本上改变了公司与合作伙伴之间的工作方式，使得机器人研发和生产的效率得以提升。科亨强调，iRobot 已经采用了运营模式，这一模式不仅能够大幅提高新产品的开发数量，还能在成本和资源使用上实现显著降低。2024年，iRobot 推出了多款新产品，其中包括

23日，商汤科技方面回应了针对市面上的裁员传闻，表示该公司积极推进战略转型，进行相应的组织和人才结构优化和调整，以更好地满足业务发展需求。据市场传闻，商汤科技正在进行组织架构调整并进行了裁员，重点保留了日日新大模型和大装置相关的两个业务，包括安防、自动驾驶、医疗等业务都进行了调整，赔偿方案是N+1。商汤方面表示，该公司聚焦“大装置-大模型-应”重点业务和战略增长领域，目前社会招聘及校园招聘正常进行中，整体业务稳健发展。近期，商汤科技董事长兼

在构建以人工智能为核心的未来时，Gusto的联合创始人兼技术负责人Edward Kim提出了一个与众不同的观点。他认为，削减现有团队并雇佣一批经过特别训练的AI工程师并不是正确的做法。Kim在与TechCrunch的一次访谈中表示，非技术团队成员可能比普通工程师更了解客户可能遇到的情况和困惑，这使得他们更有资格指导应该在AI工具中构建哪些功能。Gusto的方法是让其客户体验团队的非技术成员编写“配方”，这些“配方”指导其AI助手Gus（上个月宣布）与客户的互动方式。Kim还提到，公司发现“

最近，英国人工智能和数据科学研究所艾伦・图灵研究院发出了一份备忘录，宣布将启动一项裁员咨询程序，这可能会影响到该院约440名员工。根据这份备忘录，研究院计划集中精力在更少的项目上，意味着可能会有高达140人面临裁员的风险。图源备注：图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney这份内部文件提到，研究院目前正在进行111个活跃项目的研究，但他们意识到需要 “减少参与大量个别项目的情况”。去年，研究院推出了名为 “Turing2.0” 的新战略，决定专注于三个关键领域:健康、

戴尔宣布将在2024年裁员以控制成本，员工总数预计减少。尽管AI服务器销售增加，但高成本导致利润率承压。整体业务面临挑战，尤其是PC业务连续两年下滑，第二财季营收同比下降4%。戴尔通过裁员和AI投入应对市场压力，寻求新的增长点。

印度金融科技巨头Paytm宣布裁员1000名员工，涉及运营、销售和工程团队，主要原因是公司引入人工智能技术以提升运营效率，通过AI驱动的自动化消除重复性工作，以降低成本并提高效率。此次裁员并非首次，早在2021年，Paytm就因绩效问题裁掉了部分员工。裁员主要涉及贷款团队，尽管贷款业务表现良好，但团队人数占总员工的比例超过30%。为应对成本压力，公司决定缩减规模，已关闭小额贷款和“先买后付”服务。Paytm将重点转向高额个人贷款和商户贷款。尽管支付处理利润和贷款发放增长推动第二季度收入增长32%，但公司仍面临亏损压力。

随着人工智能技术的迅猛发展，银行与会计行业的工作模式正面临重大变革，引发了裁员风险，多个工会组织已发出警告，呼吁行业为即将到来的裁员潮做好准备。AI技术的应用正逐步取代传统职位，如财务分析、数据录入等，这些过去需人力完成的任务，现在通过AI可快速高效解决。这不仅影响现有员工的工作稳定性，还可能减少新就业机会。工会强调，企业在推进技术革新时，应关注员工权益，提供再培训机会，帮助员工转型适应新需求。工会还要求企业保持透明度，与员工沟通，制定合理的过渡方案。未来，行业需重视人力资源管理，提前制定策略，确保技术进步与员工共同发展。

戴尔公司近期进行第二轮大规模裁员，这是其15个月内第二次采取此类行动。裁员重点在于调整销售团队结构，强化人工智能产品销售，并优化数据中心销售策略。据透露，本周约有12500名员工受到影响，主要为销售和营销团队成员。自15个月前开始，戴尔已累计裁员超过2万人，上一财年已裁员13000人，其中近一半发生在去年2月。裁员调整旨在精简管理层，重新分配投资优先级，以更好地适应市场变化和客户需求。

英特尔宣布全球裁员1.5万人，旨在节约成本并提升盈利能力。作为2025年计划的一部分，公司预计到2026年大幅削减研发和营销支出，今年资本支出减少20%以上。裁员比例高达15%，导致股价下跌近20%。CEO帕特·基辛格承认，尽管公司在关键领域取得进展，但第二季度财务表现不佳，亏损16亿美元，营收仅增长1%。英特尔正面临AI热潮和技术竞争中的挑战，特别是微软转向高通芯片，且在AI PC领域布局不足。为缩小与英伟达和AMD的技术差距，英特尔计划大幅增加研发投入，并希望在2026年前重夺市场领先地位。公司面临着多年失误和市场机会错失的挑战，正通过变革性措施，寻求在AI时代重塑自我，迎接新的增长机遇。

在经历了今年年初的裁员风波后，特斯拉现正积极扩大其员工队伍，尤其是在人工智能和机器人领域。过去几周，该公司在其招聘页面上发布了约800个新职位，显示出公司战略重心的转移。

美国有线电视新闻网CNN宣布裁员100名员工，作为其公司现代化与向视频内容转型策略的一部分。CEO Mark Thompson强调，未来战略侧重于加速视频内容发展与战略人工智能推进，旨在更好地服务观众并深耕新闻目标。尽管具体AI战略未详细透露，此举体现了CNN在新技术采纳上的决心与雄心。备忘录中指出，媒体行业正处于前所未有的变革期，以适应新闻与电视消费方式的变化。这一裁员与AI投资的举动，不仅确立了CNN在媒体领域的领导地位，也反映了行业巨头在面对未来挑战与机遇时的前瞻性和领导力。