ऑनलाइन किराना कंपनी ओकाडो ने लागत कम करने और दक्षता बढ़ाने के लिए 500 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है। कंपनी का कहना है कि यह कदम आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) तकनीक को अपनाने की योजना का हिस्सा है।

सिंगापुर के सबसे बड़े बैंक - डेवलपमेंट बैंक ऑफ सिंगापुर (डीबीएस) ने हाल ही में घोषणा की है कि वह अगले तीन वर्षों में लगभग 4000 पदों में कटौती करने की योजना बना रहा है क्योंकि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) तेजी से अधिक कामों को संभाल रही है। बैंक के एक प्रवक्ता ने कहा कि छंटनी मुख्य रूप से प्राकृतिक क्षति के माध्यम से होगी, क्योंकि अस्थायी और अनुबंधित कर्मचारियों के कार्यकाल समाप्त हो रहे हैं। उल्लेखनीय है कि डीबीएस स्थायी कर्मचारियों के पदों में कमी की योजना नहीं बना रहा है। चित्र नोट: छवि एआई द्वारा उत्पन्न की गई है, छवि लाइसेंसिंग सेवा प्रदाता मिडजर्नी डीबीएस बैंक द्वारा।

कई मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, अमेरिका के राष्ट्रीय मानक और प्रौद्योगिकी संस्थान (NIST) ने 500 कर्मचारियों की छंटनी की योजना बनाई है, यह निर्णय अभी हाल ही में स्थापित अमेरिका के कृत्रिम बुद्धिमत्ता सुरक्षा संस्थान (AISI) के लिए और भी खतरा पैदा करता है। Axios की रिपोर्ट के अनुसार, AISI और 'अमेरिकी चिप योजना' को परीक्षण अवधि के कर्मचारियों के संबंध में 'महत्वपूर्ण' छंटनी का सामना करना पड़ेगा, ये कर्मचारी आमतौर पर एक से दो साल से अधिक समय से कार्यरत नए कर्मचारी होते हैं। Bloomberg ने यह भी बताया कि कुछ कर्मचारियों को जल्द ही निकाले जाने की मौखिक चेतावनी मिल चुकी है। नवीनतम छंटनी की खबर से पहले।

हाल ही में एक छंटनी में, अमेरिकी खाद्य एवं औषधि प्रशासन (एफडीए) की कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) और डिजिटल स्वास्थ्य टीम को बड़ा नुकसान हुआ। इस निर्णय ने व्यापक चिंता को जन्म दिया है, क्योंकि वर्तमान चिकित्सा उद्योग एआई तकनीकों पर बढ़ती निर्भरता के बीच, नियामक संस्थाओं को अस्पतालों और बीमा कंपनियों के इन उभरते तकनीकी तरीकों के उपयोग पर करीबी नजर रखने की आवश्यकता है। चित्र स्रोत: चित्र एआई द्वारा उत्पन्न किया गया है, चित्र अधिकार सेवा प्रदाता मिडजर्नी। हाल के वर्षों में, स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में एआई का उपयोग लगातार बढ़ रहा है, डॉक्टर इस तकनीक का उपयोग करने लगे हैं ताकि वे और अधिक प्रभावी तरीकों से काम कर सकें।

ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, मेटा ने स्थानीय समय के सोमवार को औपचारिक रूप से छंटनी योजना शुरू की, जिसमें मुख्य रूप से 'अपर्याप्त प्रदर्शन' वाले कर्मचारियों को लक्षित किया गया। इस बीच, मेटा कंपनी नई प्रतिभाओं की सक्रिय रूप से खोज कर रही है, जिसका उद्देश्य कृत्रिम बुद्धिमत्ता क्षेत्र में एक मजबूत बाजार स्थिति हासिल करना है। इस छंटनी से लगभग 3600 कर्मचारियों पर असर पड़ेगा, जो कि मेटा के कुल कर्मचारियों का 5% है। प्रभावित कर्मचारियों को इस खबर की जानकारी ई-मेल के माध्यम से दी गई। अमेरिका में स्थानीय कर्मचारियों को 16 सप्ताह के वेतन सहित मुआवजा प्राप्त होगा, और उनके कार्यकाल के आधार पर अतिरिक्त।

हाल ही में, एंटरप्राइज रिसोर्स प्लानिंग सॉफ़्टवेयर कंपनी Workday Inc. ने लगभग 8.5% कर्मचारियों की छंटनी करने की घोषणा की, अर्थात् 1760 पद, कंपनी की वृद्धि को बढ़ावा देने और कृत्रिम बुद्धिमत्ता में निवेश को बढ़ाने के लिए। यह जानकारी अमेरिका के प्रतिभूति और विनिमय आयोग के माध्यम से सभी कर्मचारियों को भेजी गई, सीईओ कार्ल एशेनबैक ने एक मेमो में उल्लेख किया कि Workday एक "महत्वपूर्ण क्षण" में है, विभिन्न उद्योग अपने काम करने के तरीकों को फिर से विचार कर रहे हैं, और कृत्रिम बुद्धिमत्ता की बढ़ती मांग कंपनी के लिए नई वृद्धि लाती है।

अमेरिका की सबसे बड़ी प्रकाशन कंपनियों में से एक डॉटडैश मेरिडिथ ने हाल ही में लगभग 143 कर्मचारियों को निकाले जाने की घोषणा की, जो कि इसके कुल कर्मचारियों का लगभग 4% है। यह जानकारी एक लीक हुए आंतरिक ज्ञापन से मिली है। डॉटडैश मेरिडिथ के अंतर्गत कई प्रसिद्ध मीडिया ब्रांड हैं, जिनमें 'पीपल', 'फूड एंड वाइन', 'बेटर होम्स एंड गार्डन्स' और 'इन्वेस्टर्स गाइड' शामिल हैं। यह छंटनी偶然 नहीं है, बल्कि डॉटडैश और ओपनएआई के बीच एक रणनीतिक साझेदारी के तहत हुई है।

मेटा के सीईओ मार्क ज़करबर्ग ने हाल ही में घोषणा की कि कंपनी अपनी श्रमिकों का 5% कम करेगी ताकि 2025 में आने वाली तेज़ नवाचार चुनौतियों का सामना किया जा सके। ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, यह निर्णय मेटा के आंतरिक कार्य मंच पर जारी एक आंतरिक ज्ञापन में प्रस्तुत किया गया था। ज़करबर्ग ने कहा कि मेटा प्रबंधन रणनीति को बदल देगा, कम प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को तेजी से हटाने के लिए, ताकि वर्ष के भीतर इन पदों को भरा जा सके और बेहतर प्रतिभाओं को लाया जा सके। इस छंटनी में प्रभावित कर्मचारियों की संख्या 3600 से अधिक हो सकती है।

कृत्रिम बुद्धिमत्ता तकनीक की निरंतर प्रगति के साथ, वैश्विक बैंकिंग क्षेत्र unprecedented चुनौतियों का सामना कर रहा है। हाल में प्रकाशित एक रिपोर्ट के अनुसार, अगले तीन से पांच वर्षों में बैंकिंग क्षेत्र में 2 लाख तक कर्मचारियों की छंटनी की आशा है। यह संख्या इस प्रवृत्ति को दर्शाती है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता धीरे-धीरे पारंपरिक मानव नौकरियों को प्रतिस्थापित कर रही है। चित्र का स्रोत: चित्र AI द्वारा जनरेटेड, चित्र अधिकार सेवा प्रदाता Midjourney रिपोर्ट में दिखाया गया है कि सर्वेक्षण में शामिल मुख्य सूचना अधिकारी और तकनीकी अधिकारियों ने आमतौर पर माना कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता के परिचय के साथ, बैंकों के संचालन के तरीके में महत्वपूर्ण परिवर्तन होगा। सर्वेक्षण में उल्लेख किया गया कि...

विश्व आर्थिक मंच ने हाल ही में '2025 में रोजगार के भविष्य की रिपोर्ट' जारी की, जिसमें एक दिलचस्प विरोधाभास का खुलासा हुआ: जबकि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) को कुछ कार्य भूमिकाओं के प्रतिस्थापन के तकनीक के रूप में देखा जाता है, हालाँकि, वैश्विक कंपनियाँ मौजूदा कर्मचारियों को पुन: प्रशिक्षण देने की अधिक प्रवृत्ति रखती हैं, न कि छंटनी करने की। इस रिपोर्ट में वैश्विक 1000 कंपनियों का सर्वेक्षण किया गया, जिसके परिणामस्वरूप, लगभग 41% कंपनियाँ उन पदों में कटौती करने की योजना बना रही हैं जिन्हें AI संभाल सकता है, जबकि 77% कंपनियाँ मौजूदा कर्मचारियों को AI कौशल प्रशिक्षण पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रही हैं। यह प्रवृत्ति दर्शाती है कि कई कंपनियाँ आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के अनुकूल बनने के लिए पुन: प्रशिक्षण का उपयोग करना चाहती हैं।

बोस्टन डायनामिक्स कंपनी ने हाल ही में 5% कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की, जो कि लगभग 45 कर्मचारियों के समकक्ष है। कंपनी के प्रवक्ता ने कहा कि इस छंटनी में लगभग सभी विभाग शामिल हैं, जो कि कंपनी पर पड़ रहे वित्तीय दबाव को दर्शाता है। कंपनी के सीईओ रॉबर्ट प्लायर ने कर्मचारियों को लिखे पत्र में ईमानदारी से कहा कि हालाँकि मीडिया उनके रोबोटों पर काफी ध्यान दे रहा है, लेकिन कंपनी की व्यवसाय विकास में प्रगति उम्मीद के अनुसार नहीं हुई है। चित्र स्रोत नोट: चित्र AI द्वारा उत्पन्न, चित्र अधिकार सेवा प्रदाता मिडजर्नी द्वारा प्रदान किया गया। बोस्टन डायनामिक्स लोकप्रिय चार-पैर वाले रोबोटों के उत्पादन के लिए प्रसिद्ध है।

हाल ही में, AMD ने लगभग 1,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की घोषणा की, जो उनकी वैश्विक कार्यबल का लगभग 4% है। यह छंटनी मुख्य रूप से गेमिंग और उपभोक्ता पीसी विभाग के बिक्री और विपणन पदों को प्रभावित करती है, जो दर्शाता है कि यह चिप्स की दिग्गज कंपनी पूरी तरह से आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस चिप्स के क्षेत्र में उतरने के लिए तैयार है। AI चिप्स के इस विशाल बाजार में, वर्तमान में NVIDIA 80% बाजार हिस्सेदारी के साथ अग्रणी है। विश्लेषकों का अनुमान है कि 2028 तक, AI चिप्स का बाजार आकार 5000 अरब डॉलर तक पहुंच जाएगा। AMD का यह संसाधन पुनर्गठन इस तेजी से बढ़ते बाजार में बड़ी हिस्सेदारी पाने के लिए किया गया है।

अमेरिकी सेमीकंडक्टर कंपनी AMD ने हाल ही में घोषणा की कि वह वैश्विक स्तर पर अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 4% की कटौती करेगी, जिसमें कर्मचारियों की संख्या 1000 के भीतर रहने की उम्मीद है। यह कदम AMD द्वारा x86 प्रोसेसर मार्केट में इंटेल को लगातार पीछे छोड़ने की पृष्ठभूमि में उठाया गया है, लेकिन ग्राफिक्स प्रोसेसिंग यूनिट (GPU) से आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) एस्केलेरेटर में परिवर्तन के दौरान, AMD को उद्योग के दिग्गज Nvidia के साथ तीव्र प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ रहा है। AMD के एक प्रवक्ता ने कहा: "हमने अपने संसाधनों को अपनी सबसे बड़ी विकास संभावनाओं के साथ संरेखित करने के लिए कुछ लक्षित कदम उठाए हैं।"

हाल ही में, दुनिया के प्रसिद्ध रोबोट वैक्यूम क्लीनर निर्माता iRobot ने लगभग 105 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की, जो उसके मौजूदा कर्मचारियों की कुल संख्या का 16% है। यह समाचार कंपनी की वित्तीय रिपोर्ट में उजागर किया गया, iRobot के CEO गैरी कोहेन (Gary Cohen) ने वित्तीय रिपोर्ट के सम्मेलन में कहा कि यह कदम चुनौतीपूर्ण है, लेकिन इसने कंपनी और उसके भागीदारों के बीच काम करने के तरीके में मौलिक रूप से बदलाव लाया है, जिससे रोबोट अनुसंधान और विकास और उत्पादन की दक्षता में सुधार हुआ है। कोहेन ने जोर देकर कहा कि iRobot ने पहले ही

23 तारीख को, सेंसेटाइम टेक्नोलॉजी ने बाजार में चल रही छंटनी की अफवाहों का जवाब देते हुए कहा कि कंपनी सक्रिय रूप से रणनीतिक रूपांतरण को बढ़ावा दे रही है, उपयुक्त संगठनात्मक और प्रतिभा संरचना के अनुकूलन और समायोजन कर रही है, ताकि व्यवसाय विकास की जरूरतों को बेहतर ढंग से पूरा किया जा सके। बाजार की अफवाहों के अनुसार, सेंसेटाइम टेक्नोलॉजी संगठनात्मक ढांचे में परिवर्तन कर रही है और छंटनी कर रही है, मुख्य रूप से नित नए बड़े मॉडल और बड़े उपकरणों से संबंधित दो व्यवसायों को बनाए रख रही है, जिनमें सुरक्षा, ऑटोमोटिव, चिकित्सा आदि शामिल हैं। मुआवजे की योजना N+1 है। सेंसेटाइम ने कहा कि कंपनी 'बड़े उपकरण-बड़े मॉडल- प्रतिक्रियाशील' प्रमुख व्यवसाय और रणनीति पर ध्यान केंद्रित कर रही है।

कृत्रिम बुद्धिमत्ता के मूल पर आधारित भविष्य का निर्माण करते समय, Gusto के सह-संस्थापक और तकनीकी प्रमुख Edward Kim ने एक अलग दृष्टिकोण प्रस्तुत किया। उन्होंने कहा कि मौजूदा टीम को कम करना और विशेष रूप से प्रशिक्षित AI इंजीनियरों को भर्ती करना सही कदम नहीं है। Kim ने TechCrunch के साथ एक साक्षात्कार में कहा कि गैर-तकनीकी टीम के सदस्य सामान्य इंजीनियरों की तुलना में ग्राहक द्वारा सामना की जाने वाली परिस्थितियों और उलझनों को बेहतर समझ सकते हैं, जिससे वे यह मार्गदर्शन देने के लिए अधिक योग्य होते हैं कि AI उपकरणों में कौन-कौन सी विशेषताओं का निर्माण किया जाना चाहिए। Gusto का

हाल ही में, ब्रिटेन के कृत्रिम बुद्धिमत्ता और डेटा विज्ञान अनुसंधान संस्थान एलेन ट्यूरिंग अनुसंधान संस्थान ने एक मेमो जारी करते हुए छंटनी परामर्श प्रक्रिया शुरू करने की घोषणा की, जो संस्थान के लगभग 440 कर्मचारियों को प्रभावित कर सकता है। इस मेमो के अनुसार, अनुसंधान संस्थान कम परियोजनाओं पर ध्यान केंद्रित करने की योजना बना रहा है, जिसका मतलब है कि 140 तक के लोग नौकरी के संकट का सामना कर सकते हैं। चित्र स्रोत टिप्पणी: चित्र को AI द्वारा उत्पन्न किया गया है, चित्र अधिकार सेवा प्रदाता Midjourney इस आंतरिक दस्तावेज़ में उल्लेख किया गया है कि अनुसंधान संस्थान वर्तमान में 111 सक्रिय परियोजनाओं पर शोध कर रहा है, लेकिन उन्हें एहसास हुआ कि उन्हें आवश्यकता है

डेल ने 2024 में लागत नियंत्रित करने के लिए कर्मचारियों की छंटनी करने की घोषणा की है, जिसमें कर्मचारियों की कुल संख्या कम होने की उम्मीद है। हालांकि एआई सर्वर की बिक्री में वृद्धि हुई है, लेकिन उच्च लागत के कारण लाभ क्षमता पर दबाव बना हुआ है। समग्र व्यवसाय चुनौतियों का सामना कर रहा है, विशेषकर पीसी व्यवसाय ने लगातार दो वर्षों तक गिरावट देखी है, दूसरी तिमाही में साल दर साल राजस्व में 4% की गिरावट आई है। डेल ने छंटनी और एआई निवेश के माध्यम से बाजार के दबाव का सामना करने और नए विकास बिंदुओं की तलाश की है।

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस कंपनी रनवे के हगिंगफेस प्लेटफॉर्म पर कंटेंट का हटना उद्योग के अंदर और बाहर व्यापक ध्यान आकर्षित करता है। हगिंगफेस मशीन लर्निंग मॉडल और डेटा सेट का एक ओपन-सोर्स प्लेटफॉर्म है, जिसका कंटेंट शोधकर्ताओं और डेवलपर्स के लिए महत्वपूर्ण है। इस घटना ने ट्विटर पर गर्म चर्चा को जन्म दिया, जिससे प्लेटफॉर्म पर आपात स्थितियों का सामना करने और उपयोगकर्ता अधिकारों की सुरक्षा के लिए चुनौतियाँ सामने आईं। रनवे, एआई समुदाय का एक महत्वपूर्ण भागीदार, इसके कंटेंट का गायब होना कई शोधकर्ताओं को प्रभावित करता है, जिसमें डेटा सुरक्षा, कॉर्पोरेट जिम्मेदारी और उपयोगकर्ता विश्वास शामिल हैं।

भारत के फिनटेक दिग्गज Paytm ने 1000 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की घोषणा की है, जिसमें संचालन, बिक्री और इंजीनियरिंग टीम शामिल हैं। इसका मुख्य कारण कंपनी द्वारा संचालन की दक्षता बढ़ाने के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस तकनीक का कार्यान्वयन है, जिसके द्वारा AI संचालित स्वचालन के जरिए दोहराने वाले कार्यों को खत्म किया जा रहा है, ताकि लागत को कम किया जा सके और दक्षता बढ़ाई जा सके। यह छंटनी पहली बार नहीं हो रही है, 2021 में भी Paytm ने प्रदर्शन संबंधी समस्याओं के कारण कुछ कर्मचारियों को निकाल दिया था। छंटनी मुख्य रूप से ऋण टीम को प्रभावित करती है, भले ही ऋण व्यवसाय का प्रदर्शन अच्छा हो, लेकिन इस टीम का कर्मचारी संख्या कुल कर्मचारियों का 30% से अधिक है। लागत दबाव का सामना करने के लिए, कंपनी ने कटौती करने का फैसला किया।