アリババは、2026年春の新卒採用を正式に開始したと発表しました。3000を超える職種を募集し、そのうち人工知能（AI）関連の職種は約50％を占めています。一部事業部門ではAI関連職種の比率がさらに高く、高徳マップは約65％、阿里雲は約80％を超えています。これはアリババがAI技術にますます注力していることを示しています。今回の春採用は、アリババグループ、阿里雲、高徳マップ、通義实验室、餓了麼、霊犀互娱など複数の部門を対象としています。

著名なAI企業DeepSeekは、ユーザー数の急増に伴い、積極的に人員拡大を進めています。ある求人プラットフォームによると、杭州深度求索人工智能（AI）基礎技術研究有限公司（DeepSeek）は、深層学習研究員、コアシステム開発エンジニア、ベテランUIデザイナーなど、複数の職種の求人情報を公開しており、勤務地は北京または杭州となっています。

アリババ傘下の人工知能アシスタント「支小宝」は、新しい「AIによる求職支援」機能を正式にリリースしました。この機能は、ユーザーにより効率的で便利な求職体験を提供することを目的としており、全網から400万件以上の求人をインテリジェントに集約し、多くのホットな業界をカバーしています。ユーザーは音声またはテキストで勤務地や職種などのニーズを入力するだけで、支小宝は迅速にインテリジェントなマッチングを行い、求職者に実際の求人を推薦します。この革新的な機能は、支小宝の堅牢な技術基盤によるもので、300以上の機関や採用プラットフォームと接続されています。

最近、Jason KoeblerというジャーナリストがAIツールを使って2843件の仕事に応募したというニュースが話題になっています！彼はAI Hawkという無料ツールを使用しました。このソフトウェアは、個人情報の自動入力、履歴書の作成、パーソナライズされた求職用レターの作成、さらには応募書類提出時の必須項目のチェックまで自動で行う驚きの機能を備えています。わずか1時間で17件の応募を済ませ、最終的に2843件の応募を完了しました。画像出典：AI生成画像

アイルランドの求人プラットフォームIrishJobsの調査によると、アイルランドの雇用主の4分の1以上が採用に人工知能（AI）技術を導入しており、主にリマインダーの送信、候補者の応募状況の追跡、面接の調整、求人広告の作成に利用されています。中堅企業がAIをいち早く導入しており、中小企業での導入率は低い傾向にあります。46％の採用担当者はAIによって仕事が複雑になったと感じている一方で、51％はAIによって採用効率が向上したと考えています。AI技術の利用は求職者の行動にも影響を与え、〜

世界最大の求人プラットフォームであるIndeedは、毎月3.5億人のユニークビジターを迎え、350万人以上の雇用主と3200万件以上の求人を結びつけ、驚異的な効率でユーザーの求職を支援しています。最近、Indeedは応募申請機能をアップグレードし、インテリジェントアルゴリズムを導入しました。履歴書や個人情報だけに頼るのではなく、より正確で関連性の高く、透明性の高い求人推薦を提供します。1日の推薦情報量は100万件から2000万件に増加し、求職者の選考時間を大幅に削減し、応募成功率の向上に貢献します。

年初の大規模なリストラを経て、テスラは特にAIとロボット分野において積極的な人員拡大に乗り出している。過去数週間で、同社は採用ページに約800件の新たな求人を掲載し、企業戦略の重点シフトを示唆している。

Metaは、仮想現実、拡張現実、複合現実ゲームを通じて生成AI技術を構築し、メタバースに「全く新しいゲームプレイ」をもたらそうとしています。最近、MetaはAIメタバース構想を推進するため、専門家に年収34万7000ドルを提供しましたが、規制当局はMetaによるブラジル人個人データのAIトレーニングへの使用を禁止しました。

米国企業がAI専門人材の採用を強化 人工知能関連職は人員削減の波の中でも堅調 人工知能関連職の増加傾向が顕著 IT人材市場全体は低迷する中、人工知能関連職の需要増加 高給で人材を惹きつけ、企業は資源を人工知能開発にシフト 人工知能関連職の給与は高い

マイクロソフト、シティグループ、メルクなどの大手企業がGPT-4の専門家を積極的に採用しており、大規模言語モデルへの需要が世界的に急増しています。AI技術の顧客サービスや業務効率化への応用を促進するため、SkypeのAI統合エンジニア、シティグループのAIフルスタックエンジニアリングリーダー、メルクのAI/MLエンジニアなど、幅広い分野で求人が出ています。

AIプロダクトマネージャーは、様々なAIモデルの長所と短所を理解し、最適なモデルを選択する必要があります。ユーザーエクスペリエンス向上のため、インタラクションデザインを通して速度とレスポンスの向上に重点を置くべきです。AIは単独のプロダクトではなく、従来のビジネスに効率性をもたらすツールとして捉えるべきです。AIプロダクトマネージャーは、アルゴリズムそのものよりもAPIに注目すべきです。AIのビジネス化は、アクセス権限や呼び出し回数による課金によって実現できます。

ChatGPTによって、GPTやChatGPTなどのAI技術関連の英語求人件数が世界中で21倍に増加しました。92％の米国の意思決定者は、対人スキルがより重要になると考えています。LinkedInユーザーは、特にシンガポール、フィンランド、アイルランド、インド、カナダのユーザーを中心に、AIスキルを有していると広く自認しています。