戴尔宣布将在2024年裁员以控制成本，员工总数预计减少。尽管AI服务器销售增加，但高成本导致利润率承压。整体业务面临挑战，尤其是PC业务连续两年下滑，第二财季营收同比下降4%。戴尔通过裁员和AI投入应对市场压力，寻求新的增长点。

印度金融科技巨头Paytm宣布裁员1000名员工，涉及运营、销售和工程团队，主要原因是公司引入人工智能技术以提升运营效率，通过AI驱动的自动化消除重复性工作，以降低成本并提高效率。此次裁员并非首次，早在2021年，Paytm就因绩效问题裁掉了部分员工。裁员主要涉及贷款团队，尽管贷款业务表现良好，但团队人数占总员工的比例超过30%。为应对成本压力，公司决定缩减规模，已关闭小额贷款和“先买后付”服务。Paytm将重点转向高额个人贷款和商户贷款。尽管支付处理利润和贷款发放增长推动第二季度收入增长32%，但公司仍面临亏损压力。

随着人工智能技术的迅猛发展，银行与会计行业的工作模式正面临重大变革，引发了裁员风险，多个工会组织已发出警告，呼吁行业为即将到来的裁员潮做好准备。AI技术的应用正逐步取代传统职位，如财务分析、数据录入等，这些过去需人力完成的任务，现在通过AI可快速高效解决。这不仅影响现有员工的工作稳定性，还可能减少新就业机会。工会强调，企业在推进技术革新时，应关注员工权益，提供再培训机会，帮助员工转型适应新需求。工会还要求企业保持透明度，与员工沟通，制定合理的过渡方案。未来，行业需重视人力资源管理，提前制定策略，确保技术进步与员工共同发展。

戴尔公司近期进行第二轮大规模裁员，这是其15个月内第二次采取此类行动。裁员重点在于调整销售团队结构，强化人工智能产品销售，并优化数据中心销售策略。据透露，本周约有12500名员工受到影响，主要为销售和营销团队成员。自15个月前开始，戴尔已累计裁员超过2万人，上一财年已裁员13000人，其中近一半发生在去年2月。裁员调整旨在精简管理层，重新分配投资优先级，以更好地适应市场变化和客户需求。

英特尔宣布全球裁员1.5万人，旨在节约成本并提升盈利能力。作为2025年计划的一部分，公司预计到2026年大幅削减研发和营销支出，今年资本支出减少20%以上。裁员比例高达15%，导致股价下跌近20%。CEO帕特·基辛格承认，尽管公司在关键领域取得进展，但第二季度财务表现不佳，亏损16亿美元，营收仅增长1%。英特尔正面临AI热潮和技术竞争中的挑战，特别是微软转向高通芯片，且在AI PC领域布局不足。为缩小与英伟达和AMD的技术差距，英特尔计划大幅增加研发投入，并希望在2026年前重夺市场领先地位。公司面临着多年失误和市场机会错失的挑战，正通过变革性措施，寻求在AI时代重塑自我，迎接新的增长机遇。

在经历了今年年初的裁员风波后，特斯拉现正积极扩大其员工队伍，尤其是在人工智能和机器人领域。过去几周，该公司在其招聘页面上发布了约800个新职位，显示出公司战略重心的转移。

美国有线电视新闻网CNN宣布裁员100名员工，作为其公司现代化与向视频内容转型策略的一部分。CEO Mark Thompson强调，未来战略侧重于加速视频内容发展与战略人工智能推进，旨在更好地服务观众并深耕新闻目标。尽管具体AI战略未详细透露，此举体现了CNN在新技术采纳上的决心与雄心。备忘录中指出，媒体行业正处于前所未有的变革期，以适应新闻与电视消费方式的变化。这一裁员与AI投资的举动，不仅确立了CNN在媒体领域的领导地位，也反映了行业巨头在面对未来挑战与机遇时的前瞻性和领导力。

Meta 的首席技术官安德鲁・博兹沃斯（Andrew “Boz” Bosworth）宣布了公司自2020年更名为 Reality Labs 以来最大的硬件部门重组。

["美国企业加紧招聘AI专业人才","人工智能职位具有韧性","ChatGPT引起人工智能热潮","人工智能相关工作增长","人工智能市场需求上升"]

["25% 的全球首席执行官预计生成式人工智能的部署将在今年至少导致 5% 的裁员。","媒体、银行、保险和物流行业最有可能因先进的 AI 工具而预测到裁员。","46% 的首席执行官预计未来 12 个月内使用生成式 AI 将提高盈利能力。"," AI 模型预计将对经济和社会产生深远影响的范围。"]

["谷歌确认裁员数百人，致力于在人工智能领域投入更多资源。","裁员涉及核心工程团队、语音助手项目和硬件部门。","公司表示此举是为了提高效率、对齐资源，并支持员工寻找新职位。","谷歌去年底推出生成式人工智能产品Gemini。"]

["德勤计划通过人工智能将员工转移到需求旺盛的部门，避免大规模裁员。","人工智能技术将评估员工技能，帮助调动至更有前景的业务领域，旨在平衡新的招聘增长。","德勤已开始使用生成式人工智能工具，提高生产力，预计人工智能的投入可能使标普500利润增长30%以上。","德勤今年新增13万名新员工，采用AI保留员工的举措是在大流行之后扩大规模的战略之一。"]

["英国AI芯片公司Graphcore因美国加码对华出口管制，裁掉中国区大部分员工并停止在华销售。","Graphcore曾是欧洲热门创企，但面临亏损、失去订单、融资困难等问题。","公司CEO指出中国市场占比20%~25%，裁员决定将影响其在中国的发展。","Graphcore面临运气不佳、管理失误和软件问题，导致业务方向不清晰，士气低落。","英国政府未纳入Graphcore在本土芯片储备基金，加剧公司在本土的困境。"]

["承包商加入Alphabet Workers Union（AWU），抗议报复性裁员。","NLRB决定Google和Accenture在美国的Google Content Creation Operations团队中属于联合雇主，引发抗议。","Google表示不应参与组建工会的请愿，但NLRB得出结论称“Accenture和Google是被请愿者的联合雇主”。"]

["Deepgram因护城河太浅,难以抵御科技巨头竞争。","Jasper作为ChatGPT的“空壳公司”,完全依赖开源模型,一夜倒闭。","国内AI公司应构建垂直模型,挖掘细分领域数据,建立护城河。","要实现产品与市场匹配,解决真实需求,不能只盲目跟风“套壳”。","从长远来看,数据和模型融合才是核心竞争力。"]

["Stack Overflow因ChatGPT等生成式AI的竞争而裁员28%。","Stack Overflow计划推出Overflow AI等措施以对抗ChatGPT。","ChatGPT从类似Stack Overflow的网站获取了许多信息，却未贡献信息。","OpenAI研究网络爬虫控制方法，允许网站选择退出网络抓取。"]

["Intuit五年前就开始转型AI,2019年CEO果断裁员700多人","Intuit花费巨资收购公司获得海量数据以训练AI模型","Intuit认为员工技能转型培训进度太慢,直接裁掉老员工","Intuit希望2025年将客户储蓄提高一倍,2030年中小企业成功率提高20%","Intuit CEO认为AI将淘汰抱残守缺的企业,CEO有远见"]