Según varios medios de comunicación, el Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (NIST) de EE. UU. planea despedir hasta 500 empleados, una decisión que amenaza aún más al recién creado Instituto de Seguridad de Inteligencia Artificial (AISI) de EE. UU. Axios informa que el AISI y el "Plan de chips de EE. UU." enfrentarán despidos "significativos" de empleados en período de prueba, que suelen ser empleados nuevos con uno o dos años de antigüedad. Bloomberg afirma que algunos empleados ya han recibido notificaciones verbales de despido. Antes de la noticia de los últimos despidos...

En una reciente ronda de despidos, el equipo de inteligencia artificial (IA) y salud digital de la Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos (FDA) sufrió un duro golpe. Esta decisión ha generado una gran preocupación, ya que en el contexto de la creciente dependencia de la industria médica de las tecnologías de IA, es crucial que el organismo regulador supervise de cerca cómo los hospitales y las compañías de seguros están utilizando estas nuevas tecnologías. Nota sobre la imagen: Imagen generada por IA, Midjourney, proveedor de servicios de licencias de imágenes.En los últimos años, el uso de la IA en el cuidado de la salud ha aumentado constantemente, y los médicos están comenzando a utilizar esta tecnología para...

Según un informe de Bloomberg, Meta lanzó oficialmente el lunes un plan de despidos que afecta principalmente a empleados con "bajo rendimiento". Simultáneamente, Meta está buscando activamente nuevos talentos con el objetivo de fortalecer su posición en el campo de la inteligencia artificial. Este despido afectará aproximadamente a 3600 empleados, un 5% de la plantilla de Meta. Los empleados afectados fueron notificados a través de correo electrónico. Los empleados en Estados Unidos recibirán una indemnización que incluye 16 semanas de salario, además de una compensación adicional según su antigüedad.

Con el continuo avance de la tecnología de inteligencia artificial, la banca mundial se enfrenta a desafíos sin precedentes. Según un informe reciente, se prevé que el sector bancario despida hasta 200.000 empleados en los próximos tres a cinco años. Esta cifra refleja la tendencia de la inteligencia artificial a reemplazar gradualmente los puestos de trabajo tradicionales. Nota de la imagen: Imagen generada por IA, servicio de autorización de imágenes Midjourney. El informe muestra que los CIO y CTO encuestados consideran generalmente que la introducción de la inteligencia artificial provocará cambios importantes en los modelos operativos de los bancos. La investigación menciona que...

Según un nuevo estudio publicado por el Foro Económico Mundial (WEF), las empresas muestran una curiosa paradoja ante el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el mercado laboral. Aunque muchas compañías consideran que la IA podría reemplazar algunos puestos de trabajo, la mayoría prefiere invertir en la capacitación de sus empleados en lugar de realizar despidos. Nota sobre la imagen: Imagen generada por IA, servicio de licencias de imágenes Midjourney. En este estudio, titulado 'Informe sobre el futuro del empleo 2025', se encuestó a 1000 empresas de todo el mundo. Los resultados muestran...

Un reciente informe del Foro Económico Mundial, el 'Informe del futuro del empleo 2025', revela una interesante paradoja: si bien la inteligencia artificial (IA) se considera una tecnología que reemplazará algunos puestos de trabajo, las empresas globales están optando por reciclar a sus empleados existentes en lugar de despedirlos. El informe, basado en una encuesta a 1000 empresas mundiales, muestra que aproximadamente el 41% de las empresas planea reducir puestos de trabajo que la IA podría manejar, mientras que el 77% se centra en capacitar a sus empleados existentes en habilidades de IA. Esta tendencia destaca el deseo de muchas empresas de adaptarse a la inteligencia artificial a través de la capacitación.

Recientemente, AMD anunció el despido de aproximadamente 1.000 empleados, alrededor del 4% de su plantilla mundial. Estos despidos afectan principalmente a puestos de ventas y marketing en los departamentos de juegos y PC de consumo, lo que indica que el gigante de los chips está apostando fuertemente por el sector de los chips de inteligencia artificial. En este mercado en auge, NVIDIA actualmente domina con un 80% de la cuota de mercado. Los analistas predicen que el mercado de chips de IA alcanzará los 500.000 millones de dólares para 2028. Esta reestructuración de recursos por parte de AMD tiene como objetivo principal hacerse con una mayor parte de este mercado en rápido crecimiento.

El 23, SenseTime respondió a los rumores de despidos en el mercado, indicando que la compañía está impulsando activamente una transformación estratégica, llevando a cabo una optimización y ajuste correspondientes de la estructura organizativa y de talento para satisfacer mejor las necesidades del desarrollo del negocio. Según rumores de mercado, SenseTime está realizando un reajuste de su estructura organizativa y despidos, manteniendo principalmente dos negocios relacionados con el gran modelo y el gran dispositivo de día a día, incluyendo ajustes en negocios como seguridad, conducción autónoma y atención médica, con un plan de indemnización de N+1. SenseTime declaró que la compañía se centra en el negocio y la estrategia clave de "Gran Dispositivo - Gran Modelo - Aplicación".

Recientemente, el Instituto Alan Turing, un instituto británico de inteligencia artificial y ciencia de datos, emitió una nota informativa anunciando el inicio de un proceso de consulta sobre despidos que podría afectar a aproximadamente 440 de sus empleados. Según la nota, el instituto planea concentrarse en un número menor de proyectos, lo que significa que hasta 140 personas podrían enfrentarse al riesgo de despido. Nota de la imagen: Imagen generada por IA, servicio de licencias de imágenes Midjourney. Este documento interno menciona que el instituto está llevando a cabo actualmente la investigación de 111 proyectos activos, pero se ha dado cuenta de la necesidad de...

Tras una serie de despidos de altos cargos, incluyendo al CTO, OpenAI está incorporando nuevos talentos. Recientemente, Dane Stuckey, ex director de seguridad de la información de Palantir, anunció su incorporación a OpenAI como nuevo director de seguridad de la información (CISO). La noticia fue publicada el martes por la noche a través de la red social X, donde expresó su entusiasmo por el nuevo puesto. Stuckey mencionó en su anuncio que la seguridad es crucial para...

Dell ha anunciado que realizará despidos en 2024 para controlar los costes, lo que se traducirá en una reducción del número total de empleados. A pesar del aumento en las ventas de servidores de IA, los altos costes están presionando los márgenes de beneficio. La empresa se enfrenta a desafíos generales, especialmente en el negocio de PC, que ha experimentado dos años consecutivos de descenso, con una caída del 4% interanual en los ingresos del segundo trimestre. Dell está respondiendo a las presiones del mercado a través de despidos e inversiones en IA, buscando nuevos puntos de crecimiento.

El rápido avance de la inteligencia artificial está revolucionando los modelos de trabajo en los sectores bancario y contable, generando un riesgo de despidos. Varios sindicatos han lanzado advertencias, instando a la industria a prepararse para una próxima ola de despidos. La aplicación de la IA está sustituyendo gradualmente puestos de trabajo tradicionales, como el análisis financiero y la entrada de datos. Tareas que antes requerían mano de obra humana ahora se pueden resolver de forma rápida y eficiente con IA. Esto no solo afecta la estabilidad laboral de los empleados actuales, sino que también podría reducir las nuevas oportunidades de empleo. Los sindicatos enfatizan que las empresas, al impulsar la innovación tecnológica, deben preocuparse por los derechos de los trabajadores y…

Dell ha llevado a cabo una segunda ronda de despidos masivos, la segunda en 15 meses. Los despidos se centran en la reestructuración del equipo de ventas, fortaleciendo las ventas de productos de inteligencia artificial y optimizando las estrategias de ventas de centros de datos. Se informa que alrededor de 12.500 empleados, principalmente del equipo de ventas y marketing, se han visto afectados esta semana. Desde hace 15 meses, Dell ha despedido a más de 20.000 empleados; en el último año fiscal despidió a 13.000, casi la mitad de ellos en febrero del año pasado. Los ajustes de personal buscan simplificar la administración, reasignar las prioridades de inversión y permitir a la empresa…

Intel ha anunciado el despido de 15.000 empleados en todo el mundo con el objetivo de reducir costes y mejorar su rentabilidad. Como parte de su plan para 2025, la empresa prevé una reducción significativa de los gastos de I+D y marketing hasta 2026, y una disminución de más del 20% en los gastos de capital este año. El despido, que representa un 15% de su plantilla, ha provocado una caída de casi el 20% en el precio de sus acciones. El consejero delegado, Pat Gelsinger, ha reconocido que, a pesar de los avances en áreas clave, los resultados financieros del segundo trimestre han sido decepcionantes, con una pérdida de 1600 millones de dólares y un crecimiento de los ingresos de sólo el 1%. Intel se enfrenta a los desafíos del auge de la IA y la competencia tecnológica, especialmente la transición de Microsoft a...

Tras la ola de despidos a principios de este año, Tesla está expandiendo activamente su plantilla, especialmente en el campo de la inteligencia artificial y la robótica. En las últimas semanas, la compañía ha publicado alrededor de 800 nuevos puestos de trabajo en su página de empleo, lo que refleja un cambio en el enfoque estratégico de la empresa.

El director de tecnología de Meta, Andrew “Boz” Bosworth, anunció la mayor reorganización de su división de hardware desde que la empresa cambió su nombre a Reality Labs en 2020.

Las empresas estadounidenses están intensificando la contratación de profesionales de IA. Los puestos de Inteligencia Artificial muestran resistencia. ChatGPT ha provocado un auge en la Inteligencia Artificial. Aumento de puestos de trabajo relacionados con la IA. Aumenta la demanda en el mercado de la Inteligencia Artificial.

El 25% de los CEO globales prevén que la implementación de la inteligencia artificial generativa provocará al menos un 5% de despidos este año. Los sectores de medios, banca, seguros y logística son los que más probablemente experimenten despidos predichos debido a las herramientas de IA avanzadas. El 46% de los CEO prevén que el uso de la IA generativa aumentará la rentabilidad en los próximos 12 meses. Se espera que los modelos de IA tengan un profundo impacto en la economía y la sociedad.

Deloitte planea utilizar la inteligencia artificial para trasladar a los empleados a departamentos con alta demanda y evitar despidos masivos. La tecnología de IA evaluará las habilidades de los empleados y ayudará a reubicarlos en áreas de negocio más prometedoras, con el objetivo de equilibrar el crecimiento de nuevas contrataciones. Deloitte ya ha comenzado a utilizar herramientas de inteligencia artificial generativa para aumentar la productividad, y se espera que la inversión en IA pueda aumentar los beneficios del S&P 500 en más de un 30%. Deloitte añadió 130.000 nuevos empleados este año, y la adopción de IA para retener empleados es una de las estrategias para expandirse tras la pandemia.

La empresa británica de chips de IA, Graphcore, ha despedido a la mayoría de sus empleados en China y ha cesado sus ventas en el país debido al endurecimiento de las restricciones estadounidenses a las exportaciones a China. Graphcore, que fue una empresa emergente popular en Europa, se enfrenta a pérdidas, falta de pedidos y dificultades de financiación. El consejero delegado de la empresa ha señalado que el mercado chino representaba entre el 20% y el 25% de su negocio, y que la decisión de los despidos afectará a su desarrollo en China. Graphcore se enfrenta a una mala suerte, errores de gestión y problemas de software que han provocado una falta de claridad en la dirección de la empresa y una baja moral. El gobierno británico no ha incluido a Gra