हाल ही में आई रिपोर्टों के अनुसार, अमेरिकी सॉफ्टवेयर कंपनी ServiceNow, कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक प्रदाता Moveworks के साथ अधिग्रहण वार्ता में लगी हुई है। यह सौदा ServiceNow का अब तक का सबसे बड़ा अधिग्रहण हो सकता है, जिसकी कीमत लगभग $30 बिलियन है। सूत्रों ने बताया कि हालांकि दोनों पक्षों के बीच चर्चाएँ अंतिम चरण में हैं, फिर भी देरी या बातचीत टूटने की संभावना बनी हुई है। Moveworks की स्थापना 2016 में हुई थी, और यह AI-संचालित कर्मचारी सहायक उपकरणों के विकास पर केंद्रित है।

अमेरिकी श्रम विभाग ने डेटा लेबलिंग कंपनी स्केल एआई के खिलाफ कर्मचारी अधिकारों और वेतन से जुड़े आरोपों की जांच शुरू कर दी है। यह जांच कंपनी के काम करने के माहौल और कर्मचारियों के वेतन पर विवादों के बाद शुरू हुई है।

ऑनलाइन किराना कंपनी ओकाडो ने लागत कम करने और दक्षता बढ़ाने के लिए 500 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है। कंपनी का कहना है कि यह कदम आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) तकनीक को अपनाने की योजना का हिस्सा है।

कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रौद्योगिकी के तेजी से विकास के साथ,越来越多地方政府开始将 AI 引入政务服务，试图通过智能化手段提升服务质量和效率。 हाल ही में, बीजिंग आर्थिक तकनीकी विकास क्षेत्र और शेनज़ेन फुच्चेन क्षेत्र ने DeeSeek बड़े मॉडल पर आधारित स्मार्ट सरकारी सहायक को लॉन्च किया, जो सरकारी क्षेत्र में AI के उपयोग में एक महत्वपूर्ण कदम का प्रतीक है। बीजिंग आर्थिक तकनीकी विकास क्षेत्र में, नए स्मार्ट सरकारी सहायक को कई कंपनियों के परीक्षण के बाद तत्काल उपयोग में लाया गया। यह सहायक न केवल咨询工作，还能进行

हाल ही में, शेन्ज़ेन शहर के फु्टियन जिले और गुआंगझू ने DeepSeek बड़े मॉडल पर आधारित "AI लोक सेवा कर्मचारी" (स्मार्ट कर्मचारी) के लॉन्च की घोषणा की, जो स्मार्ट प्रशासन के निर्माण में दोनों स्थानों के लिए एक महत्वपूर्ण कदम का प्रतीक है। "幸福福田" सार्वजनिक खाता समाचार के अनुसार, फु्टियन ने DeepSeek द्वारा विकसित AI स्मार्ट कर्मचारी लॉन्च किया है और फु्टियन प्रशासनिक बड़े मॉडल को संस्करण 2.0 में अपग्रेड किया है। ये "स्मार्ट कर्मचारी" न केवल DeepSeek की सामान्य क्षमताओं से लैस हैं, बल्कि विभिन्न विभागों के वास्तविक व्यावसायिक प्रक्रियाओं को भी व्यक्तिगत रूप से समायोजित किया गया है।

आज, अलीबाबा के तहत 1688 प्लेटफॉर्म ने बीजिंग में आधिकारिक रूप से एक नई भर्ती गतिविधि की शुरूआत की, और इस गतिविधि में एक महत्वपूर्ण निर्णय की घोषणा की: सभी व्यापारी केंद्रित AI उत्पाद पूरी तरह से मुफ्त खुलेंगे। यह पहल व्यवसायों की बुद्धिमत्ता स्तर को बढ़ाने, परिचालन लागत को कम करने और अधिक कुशलता से संचालन करने में मदद करने के लिए है।

हाल ही में, चीन पेट्रोलियम ने पहले "AI डिजिटल कर्मचारी" का आधिकारिक रूप से शुभारंभ किया। यह आभासी सहायक देशभर के 40 से अधिक पेट्रोल पंपों पर परीक्षण के लिए उपयोग में लाया जाएगा, जिसमें ग्वांगसी नानिंग का नया यांगजिन ऊर्जा स्टेशन भी शामिल है। हमारे देश के पेट्रोलियम और पेट्रोकेमिकल उद्योग में पहला AI पेट्रोल भरने वाला डिजिटल कर्मचारी होने के नाते, यह नवाचार ग्राहकों के स्वयं सेवा पेट्रोल भरने के अनुभव को बढ़ाने का लक्ष्य रखता है। पेट्रोल भरते समय, वाहन मालिक को केवल पेट्रोल पंप के बड़ी स्क्रीन के माध्यम से डिजिटल कर्मचारी के साथ बातचीत करनी होगी। उदाहरण के लिए, वाहन मालिक पूछ सकता है "नमस्ते! मुझे 95 नम्बर का पेट्रोल भरवाना है, कृपया बताएं कि कीमत क्या है?" डिजिटल कर्मचारी शीघ्रता से कीमत का उत्तर दे सकता है,

हाल ही में, तिन्हा विश्वविद्यालय, फुदान विश्वविद्यालय और स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय की शोध टीमों ने एक एजेंट विकास ढांचे “Eko” को संयुक्त रूप से जारी किया है, जिसका उद्देश्य सरल कोड और प्राकृतिक भाषा के माध्यम से डेवलपर्स को प्रोडक्शन में उपयोग के लिए “वर्चुअल कर्मचारी” बनाने में तेजी लाना है। Eko ढांचा उपयोगकर्ता के कंप्यूटर और ब्राउज़र को संभाल सकता है, मनुष्यों की जगह विभिन्न जटिल कार्यों को पूरा करता है। Eko के माध्यम से, उपयोगकर्ता डेटा संग्रह, परीक्षण और फ़ाइल प्रबंधन जैसी स्वचालित कार्यक्षमताओं को प्राप्त कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, उपयोगकर्ता सेट कर सकते हैं कि Eko स्वचालित रूप से याहू वित्त पर डेटा एकत्र करे।

OpenAI ने हाल ही में पूर्व कर्मचारी Suchir Balaji की मृत्यु पर अपनी पहली आधिकारिक विज्ञप्ति जारी की, लेकिन इसकी प्रतिक्रिया और समय-सीमा दोनों ही विवादों को जन्म दे रहे हैं, जिससे公众 ने औपचारिकता और जिम्मेदारी से बचने का आरोप लगाया है। विज्ञप्ति में, OpenAI ने इस त्रासदी पर गहरा सदमा व्यक्त किया और कहा कि उन्होंने Balaji के परिवार के साथ संपर्क स्थापित किया है ताकि सहायता प्रदान की जा सके। कंपनी ने यह स्पष्ट किया कि उन्हें Balaji की चिंताओं के बारे में पहली बार तब जानकारी मिली जब 'न्यूयॉर्क टाइम्स' ने उनकी टिप्पणियां प्रकाशित कीं, और उसके बाद से उनके साथ कोई बातचीत नहीं की गई। विज्ञप्ति में यह भी कहा गया है कि वे कर्मचारियों की विचार व्यक्त करने के अधिकार का सम्मान करते हैं।

हाल ही में, खबरें आई हैं कि वर्तमान और पूर्व OpenAI कर्मचारियों की सैकड़ों की संख्या एक बड़ी संपत्ति की संभावना का सामना कर रही है। यह सब OpenAI द्वारा सॉफ्टबैंक के लिए 1.6 अरब डॉलर के शेयर बायबैक प्रस्ताव से शुरू हुआ, जिसमें कर्मचारियों को अपने हिस्से को भुनााने का अवसर मिलेगा, जो कि 10 मिलियन डॉलर तक हो सकता है। 'फॉर्च्यून' पत्रिका के अनुसार, इस शेयर बिक्री में शामिल कर्मचारी निजी लेनदेन के माध्यम से धन का प्रवाह कर सकते हैं, जो निश्चित रूप से धन का एक दुर्लभ अवसर है। OpenAI, एक प्रसिद्ध कृत्रिम बुद्धिमत्ता कंपनी के रूप में, अपनी स्थापना के बाद से बहुत ध्यान आकर्षित करती रही है।

जैसे-जैसे चैटजीपीटी जैसी कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरण कार्यस्थल में बढ़ते जा रहे हैं, अधिक से अधिक अमेरिकी कर्मचारी इन तकनीकों का अक्सर उपयोग करने लगे हैं। सेंट लुइस फेडरल रिजर्व बैंक के एक अध्ययन के अनुसार, लगभग एक चौथाई अमेरिकी कर्मचारी हर हफ्ते जनरेटिव एआई का उपयोग करते हैं, जबकि सॉफ़्टवेयर और वित्तीय उद्योगों में यह अनुपात 50% तक पहुंच जाता है। चित्र स्रोत विवरण: चित्र एआई द्वारा生成 किया गया है, चित्र प्राधिकृत सेवा प्रदाता Midjourney द्वारा। हालाँकि, सर्वेक्षण के अनुसार, सितंबर तक, केवल आधे से भी कम कंपनियों ने स्पष्ट कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपयोग नियम बनाए हैं, जिससे कई...

OpenAI ने हाल ही में घोषणा की है कि वह सॉफ्टबैंक के लिए 1.5 बिलियन डॉलर के शेयर बायबैक कार्यक्रम को शुरू करेगा। यह कार्यक्रम सॉफ्टबैंक द्वारा OpenAI में 6.6 बिलियन डॉलर का निवेश करने के बाद और अधिक बढ़ाने की योजना है, जिससे OpenAI का वर्तमान मूल्यांकन 157 बिलियन डॉलर हो गया है। जानकार सूत्रों के अनुसार, इस लेनदेन को सॉफ्टबैंक के संस्थापक और CEO मसायोषी son द्वारा प्रोत्साहित किया गया था, जो OpenAI में अपनी हिस्सेदारी बढ़ाना चाहते हैं। यह वित्तपोषण न केवल सॉफ्टबैंक को OpenAI में और अधिक हिस्सेदारी बढ़ाने का एक अवसर प्रदान करता है,

हाल ही में, गूगल वर्कस्पेस द्वारा कराई गई एक सर्वेक्षण से पता चला है कि越来越多职场人士愿意借助人工智能（AI）工具来帮助他们应对复杂和繁重的工作任务。这项由哈里斯民调公司实施的调查覆盖了超过1000名美国22至39岁的员工，主要聚焦于那些目前或有意担任领导职位的参与者。图源备注:图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney调查结果揭示，82% 的受访者表示他们已经

हाल ही में, Elon Musk द्वारा Sam Altman पर मुकदमा दर्ज करने के साथ, पहले के OpenAI के आंतरिक ईमेल का खुलासा हुआ है, जिसने कंपनी के संस्थापकों के बीच शक्ति संघर्ष पर व्यापक ध्यान आकर्षित किया। ईमेल में, OpenAI के सह-संस्थापक Ilya Sutskever ने Musk की आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस पर नियंत्रण की गहरी इच्छा के बारे में अपनी गंभीर चिंता व्यक्त की। चित्र स्रोत नोट: चित्र AI द्वारा उत्पन्न किया गया, चित्र के लिए लाइसेंस सेवा प्रदाता Midjourney Sutskever ने सितंबर 2017 में Musk को लिखा।

लेई फेंग वेब की सूचना के अनुसार, हाल ही में मी ने कई कर्मचारियों में बदलाव किए हैं। इनमें, बेसिक टेक्नोलॉजी प्लेटफार्म विभाग ने AI प्लेटफार्म विभाग का गठन किया, जिसमें झांग डुओ AI प्लेटफार्म विभाग के प्रमुख के रूप में नियुक्त किए गए हैं, जो बेसिक टेक्नोलॉजी प्लेटफार्म विभाग के महाप्रबंधक फेंग होंग हुआ को रिपोर्ट करेंगे। संगठनात्मक रूप से बेसिक टेक्नोलॉजी प्लेटफार्म विभाग मी टेक्नोलॉजी कमेटी के अंतर्गत आता है। झांग डुओ ने 2016 से 2021 तक मी में काम किया था और उन्हें लेई जून ने Weibo पर मी के 'महान व्यक्ति' के रूप में सार्वजनिक रूप से स्वीकार किया था। 10 सितंबर को, झांग डुओ ने सोशल मीडिया पर अपनी वापसी की घोषणा की। इसके अलावा, कई मी कर्मचारियों ने पुष्ट किया है कि मी ग्रुप के उपाध्यक्ष मा जी अब चीन में शामिल नहीं होंगे।

हाल के एक корпоратив कार्यक्रम में, एनवीडिया के सीईओ जेंसन हुआंग ने कहा कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) कर्मचारी जल्द ही आधुनिक कार्यस्थल में मानक बन जाएंगे। उन्होंने जोर देकर कहा कि तकनीकी प्रगति और एप्लिकेशन के प्रसार के साथ, एआई विभिन्न उद्योगों में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा। चित्र स्रोत नोट: चित्र एआई द्वारा生成 किया गया है, चित्र अधिकृत सेवा प्रदाता मिडजर्नी हुआंग ने बताया कि एआई केवल काम में सुधार नहीं कर सकता, बल्कि कुछ खास, थकाऊ कार्यों को भी संभाल सकता है, जिससे मानव कर्मचारियों को मुक्ति मिलती है।

माइक्रोसॉफ्ट ने हाल ही में लंदन में एक कार्यक्रम में अपनी नवीनतम उत्पाद – स्वायत्त आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस एजेंट, या 'वर्चुअल कर्मचारी' लॉन्च किया। ये एआई कर्मचारी स्वायत्त रूप से ग्राहक पूछताछ को संभाल सकते हैं और बिक्री के अवसरों की पहचान कर सकते हैं, जिसका अर्थ है कि कंपनियां अधिक कुशलता से संचालन कर सकती हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि माइक्रोसॉफ्ट ने न केवल दस तैयार एआई रोबोट प्रदान किए हैं, बल्कि ग्राहकों को अपनी जरूरतों के अनुसार एआई एजेंटों को अनुकूलित करने की अनुमति भी दी है, जो विभिन्न उद्योगों के लिए नई संभावनाएँ लेकर आया है। चित्र स्रोत: छवि एआई द्वारा उत्पन्न की गई, चित्र अधिकृत सेवा प्रदाता Midjourne

हाल ही में, ब्रिटेन के कृत्रिम बुद्धिमत्ता और डेटा विज्ञान अनुसंधान संस्थान एलेन ट्यूरिंग अनुसंधान संस्थान ने एक मेमो जारी करते हुए छंटनी परामर्श प्रक्रिया शुरू करने की घोषणा की, जो संस्थान के लगभग 440 कर्मचारियों को प्रभावित कर सकता है। इस मेमो के अनुसार, अनुसंधान संस्थान कम परियोजनाओं पर ध्यान केंद्रित करने की योजना बना रहा है, जिसका मतलब है कि 140 तक के लोग नौकरी के संकट का सामना कर सकते हैं। चित्र स्रोत टिप्पणी: चित्र को AI द्वारा उत्पन्न किया गया है, चित्र अधिकार सेवा प्रदाता Midjourney इस आंतरिक दस्तावेज़ में उल्लेख किया गया है कि अनुसंधान संस्थान वर्तमान में 111 सक्रिय परियोजनाओं पर शोध कर रहा है, लेकिन उन्हें एहसास हुआ कि उन्हें आवश्यकता है

हाल ही में, ऑस्ट्रेलिया के एक स्टार्टअप के पूर्व CEO पर अमेरिका के न्याय विभाग और प्रतिभूति और विनिमय आयोग द्वारा आरोप लगाया गया है कि उन्होंने झूठे वित्तीय रिकॉर्ड का उपयोग करके निवेशकों से धोखाधड़ी की, जिससे उन्होंने 40 मिलियन डॉलर तक की राशि जुटाई। बाबा नाडिम्पल्ली (Baba Nadimpalli) नाम का 41 वर्षीय व्यक्ति Skael कंपनी का सह-संस्थापक और पूर्व CEO है। Skael की स्थापना 2016 में हुई थी, जो कहती है कि यह "डिजिटल कर्मचारियों" के माध्यम से मानव बल का प्रतिस्थापन कर सकती है, कार्यप्रवाह को सरल बनाकर और दक्षता बढ़ा सकती है। हालाँकि, बात इस प्रकार की है,

भारत के फिनटेक दिग्गज Paytm ने 1000 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की घोषणा की है, जिसमें संचालन, बिक्री और इंजीनियरिंग टीम शामिल हैं। इसका मुख्य कारण कंपनी द्वारा संचालन की दक्षता बढ़ाने के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस तकनीक का कार्यान्वयन है, जिसके द्वारा AI संचालित स्वचालन के जरिए दोहराने वाले कार्यों को खत्म किया जा रहा है, ताकि लागत को कम किया जा सके और दक्षता बढ़ाई जा सके। यह छंटनी पहली बार नहीं हो रही है, 2021 में भी Paytm ने प्रदर्शन संबंधी समस्याओं के कारण कुछ कर्मचारियों को निकाल दिया था। छंटनी मुख्य रूप से ऋण टीम को प्रभावित करती है, भले ही ऋण व्यवसाय का प्रदर्शन अच्छा हो, लेकिन इस टीम का कर्मचारी संख्या कुल कर्मचारियों का 30% से अधिक है। लागत दबाव का सामना करने के लिए, कंपनी ने कटौती करने का फैसला किया।