アメリカのソフトウェア企業ServiceNowが、AIアシスタントプロバイダーのMoveworksを買収する交渉を進めていると報じられています。この取引はServiceNow史上最大規模の買収となり、取引額は約30億ドルに上る見込みです。情報筋によると、両社の協議は最終段階に入っていますが、遅延や交渉決裂の可能性も残されています。2016年設立のMoveworksは、AI駆動型の従業員アシスタントツール開発に特化しています。

人工知能技術の急速な発展に伴い、多くの地方政府がAIを行政サービスに導入し、スマート化によるサービス品質と効率の向上を目指しています。最近、北京経済技術開発区と深圳福田区は、DeepSeek大規模言語モデルに基づくインテリジェント行政アシスタントを相次いで導入し、行政分野におけるAIの応用が重要な一歩を踏み出したことを示しています。北京経済技術開発区では、複数の企業によるテストを経て、新しいインテリジェント行政アシスタントが正式に運用開始されました。このアシスタントは、相談対応だけでなく、…

Semaforの報道によると、ニューヨーク・タイムズは最近、社内メールで、製品および編集チームが、業務効率の向上とイノベーション促進のために、一連の人工知能ツールを使用することを許可したと発表しました。この措置は、老舗メディアが積極的にAI技術を受け入れていることを示していますが、同時に潜在的なリスクにも警戒しています。ニューヨーク・タイムズは新しい社内AI要約ツール「Echo」を導入し、従業員に承認済みの外部AIツールリストを提供しています。これらのツールは、プログラミング用のGitHub Copilotなど、複数の分野を網羅しています。

最近の全社会議で、Google幹部は、同社の多様性と包括性（DEI）目標の撤回と、AI兵器開発に関する約束を取り下げたことを詳細に説明しました。Googleの元多様性担当責任者であるメロニー・パーク氏は、同社が多様性と包括性の従業員研修プログラムの実施を停止し、その他の関連研修プログラムを「更新」すると述べています。これは、Googleが多様性採用目標の設定を停止すると発表して以来、初めて全従業員に回答したものです。Googleの最高法務責任者であるケント・ウォーカー氏は、2018年に同社が初めてAI原則を発表して以来、状況が変化したと述べています。

本日、アリババ傘下の1688プラットフォームは北京で新たな事業者募集活動を正式に開始し、事業者向けのAI製品をすべて無料で開放するという重大な決定を発表しました。この措置は、事業者の業務におけるインテリジェンス化レベルの向上、運営コストの削減、より効率的な経営の実現をさらに支援することを目的としています。

ダボスで開催された世界経済フォーラムにおいて、人工知能（AI）がホットトピックとなり、多くの業界リーダーが、AIの変革の可能性を最大限に引き出すためには従業員の再教育が不可欠であると強調しました。Wipro LimitedのRishad Premji会長はNDTVのインタビューで、AIの成功した導入は従業員の再教育という重要な要素と密接に関連していると述べました。企業幹部やERPリーダーにとって、この洞察は、組織が〜という戦略的必要性を浮き彫りにしています。

ウォール街は、特に生成AIの急速な発展において、AI技術の応用において最先端を走っています。ゴールドマン・サックスは最近、銀行家、トレーダー、資産運用マネージャーの業務効率化を目的とした生成AIツール「GS AIアシスタント」を発表しました。このツールは現在、約1万人の従業員に導入され、今年中には全知識労働者への展開を予定しています。画像出典：AI生成画像、画像ライセンス提供元Midjourney　ゴールドマン・サックスの最高情報責任者マルコ・アルゲンティ氏は、このツールについて…

中国石化は先日、初の「AIデジタル従業員」を正式に導入しました。このバーチャルアシスタントは、全国40カ所以上のガソリンスタンドで試験運用され、広西チワン族自治区南寧市の新陽加能站なども含まれています。中国石油化学業界初のAI給油デジタル従業員として、この革新的な取り組みはセルフサービス給油における顧客体験の向上を目指しています。給油中、ドライバーは給油機の大型画面を通じてデジタル従業員と対話できます。例えば、「こんにちは！95番ガソリンを入れたいのですが、価格はいくらですか？」と尋ねると、デジタル従業員は迅速に価格を回答し、…

ミラ・ムラティ（Mira Murati）は人工知能分野で注目を集める人物であり、彼女の最新の起業プロジェクトは業界で大きな注目を集めています。最近、元OpenAI特別プロジェクト責任者のジョナサン・ラッchman（Jonathan Lachman）が、ムラティが新たに設立した人工知能研究ラボに参加したことが報じられました。この決定は、ムラティが昨年9月にOpenAIを退社して以来、最も注目度の高い採用であり、同ラボの人員構成における重要な一歩となります。

Metaのマーク・ザッカーバーグCEOは先日、2025年の激しいイノベーション競争への対応として、従業員の5%を削減すると発表しました。ブルームバーグの報道によると、この決定は社内作業プラットフォームで発表された内部メモで明らかになりました。ザッカーバーグCEOは、Metaは経営戦略を変更し、パフォーマンスの低い従業員を迅速に淘汰することで、今年中にこれらのポジションを補充し、より優秀な人材を採用していくと述べています。今回の削減で、影響を受ける従業員数は3600人を超える可能性があります。

清華大学、復旦大学、スタンフォード大学の研究チームが最近、Agent開発フレームワーク「Eko」を発表しました。これは、シンプルなコードと自然言語を用いて、開発者が迅速に実用的な「バーチャル従業員」を構築することを目指しています。EkoフレームワークはユーザーのPCとブラウザを制御し、人間に代わって様々な面倒なタスクを実行できます。Ekoを使用することで、データ収集、テスト、ファイル管理などの自動化を実現できます。例えば、ヤフーファイナンスからデータを自動的に収集するといった設定が可能です。

OpenAIは先日、元従業員Suchir Balaji氏の死去に関して最初の公式声明を発表しましたが、その内容と発表時期は論争を呼び、無関心で責任逃れを意図したと批判されています。声明の中で、OpenAIはこの悲劇に衝撃を受けたと述べ、Balaji氏の家族と連絡を取り、支援を提供したと述べています。同社は、Balaji氏の懸念を初めて知ったのは『ニューヨーク・タイムズ』紙が彼の意見を掲載した時であり、その後彼と何のやり取りもなかったと強調しています。声明はまた、従業員の意見表明の自由を尊重すると述べています。しかしながら

OpenAIの現従業員および元従業員数百人が、巨額の富を得ようとしています。これは、OpenAIがソフトバンクに対して16億ドルの株式買い戻し提案をしたことに端を発し、従業員は保有株式を換金する機会を得て、最大で1000万ドルに達する可能性があります。Fortune誌の報道によると、参加する従業員はプライベート取引を通じて資金化でき、これは稀な富の機会となります。OpenAIは著名な人工知能企業であり、設立以来注目を集めています。

ボストン・ダイナミクス社は先日、従業員の5％にあたる約45名の削減を発表しました。同社広報担当者によると、今回の削減はほぼ全部署に及び、同社の財政的圧力を反映しているとのことです。最高経営責任者（CEO）のロバート・プレイ氏は従業員宛ての手紙の中で、メディアによる同社のロボットへの高い注目度にもかかわらず、事業展開における進捗が期待を下回ったと率直に述べています。画像注記：画像はAI生成であり、画像ライセンスサービスプロバイダーMidjourneyから提供されています。ボストン・ダイナミクス社は、人気の高い四足歩行ロボットの製造で知られています。

ChatGPTなどのAIツールが職場に普及するにつれ、アメリカ人従業員の間でこれらの技術を頻繁に利用する人が増えています。セントルイス連邦準備銀行の調査によると、アメリカ人従業員の4分の1近くが毎週生成系AIを利用しており、ソフトウェアや金融業界ではその割合が50%に達しています。画像出典：AI生成画像、画像ライセンス提供元Midjourney　しかし、調査によると9月時点で、明確なAI利用規則を策定している企業は半数に満たず、多くの…

OpenAIが国防請負業者のアンドゥリル（Anduril）との提携を発表したことに対し、社内従業員から強い反発の声が上がっています。内部コミュニケーションプラットフォームを通じて、OpenAI技術の軍事利用への懸念が表明され、より高い透明性を求める声が上がっています。画像出典：AI生成画像（Midjourney）、ワシントン・ポストの記事に基づく。従業員らは、AI技術が防衛目的のドローン攻撃に限定されるか疑問を呈し、さらには〜

OpenAIは先日、ソフトバンクに対し15億ドル規模の株式買取計画を発表しました。この計画は、ソフトバンクが最近OpenAIに66億ドルを投資した後に続く拡大投資です。OpenAIの現在の評価額は1570億ドルです。関係者によると、この取引はソフトバンクの創業者兼CEOである孫正義氏によって推進され、OpenAIにおける持ち分拡大を目指しているとのことです。今回の資金調達は、ソフトバンクにとってOpenAIへの追加投資の機会を提供するだけでなく、

最近のGoogle Workspaceが依頼した調査によると、複雑で負担の大きい業務に対処するために、ますます多くの職場の人が人工知能（AI）ツールを活用したいと考えていることが明らかになりました。ハリス・ポーリング社が実施したこの調査は、22～39歳の米国人従業員1000名以上を対象とし、現在または将来リーダーシップの役割を担いたいと考えている参加者に焦点を当てています。画像注記：画像はAI生成、画像ライセンス提供元Midjourney調査結果によると、回答者の82％が既に…